aha, und was willst du bei sowas ?

hast dich dort testen lassen oder hast dich für ne stelle in so nem center beworben (so ganz geblickt hab ich das google resultat auch net) ?

wusste bis grad eben nichtmal was son Assessmentcenter darstellen soll.

war bis vor einer halben Stunde bei einem Einstellungstest ....
Wir mussten folgende Aufgaben machen:
1. Einen Aufsatz über die Firma schreiben (15min Zeit)
2. Ein Diktat schreiben
3. Ein Speedtest (6 Aufgabenbereiche für die man 5 - 7 min Zeit hatte)
[Bsp Mathe: 9630 x 37 = a, b, c, d, e ; das ganze im Kopf]

das ganze hat ~2std gedauert ....

Ich fand das schon ein wenig merkwürdig; ich hatte mit anderen Dingen gerechnet.

So ein Assessmentcenter ist die letzte Runde beim Auswahlverfahren für ne Lehrstelle, BA-Studium o.ä.

Ich war bei Daimler Chrysler, Alcatel, DP IT Solutions und der BSR.

Der Ablauf variiert natürlich stark, was ja auch logisch ist, sie wollen die Leute auf Herz und Nieren prüfen, in Stresssituationen versetzen. Bei mir hat es immer mit einer Vorstellungsrunde angefangen, irgendwie logisch. Mal sollte man einen 5 minütigen Vortrag vorbeireiten (sehr gut waren die Leute, die ihren Lebenslauf auf Folie gezogen haben und diesen abgelesen haben), einmal mussten wir einen anderen Teilnehmer vorstellen, nachdem man ihn ein paar Minuten interviewt hat.
Den Rest des Tages verbringt man in Gruppen mit ca. 5 Leuten mit irgendwelchen Gruppendiskussionen und Rollenspielen [Imaginäre Partei gründen mit Wahlprogramm, Veranstalltungen organisieren, irgendwas Basteln (da war die BSR kreativ), usw.]. Wollen halt sehen wir man sich selbst präsentiert, wie weit die sozialen Kompetzen verbreitet sind, Kompromissbereitschaft, Durchsetzungsvermögen.

Hab eben mal das "AC-Feedback" von DC rausgekramt. Bewertet Kriterien waren: Systematisch Denken und Handeln, Zielstrebikeit/Durchsetzungsvermögen, Kommunikationskompetenz, Sozialkompetenz, Auftreten/Ausdrucksverhalten, Führungsverhalten

Also zusammenfassend: Entweder man kanns oder halt nicht, ich habe mich nicht großartig auf das AC vorbereitet und hatte trotzdem erfolg. Ab Oktober fang ich bei der BSR als Wirtschaftsinformatiker(BA) an. Ende August hatte Daimler Chrysler auch noch nachgefragt, da ich auf der Warteliste war und vor mir einer abgesprungen ist. Musste nicht lange überlegen weil von den BAlern bei DC wurde dieses Jahr keiner aus dem Wirtschaftsinformatikbereich übernommen wegen Umstruktuierung..

Berliner Stadt (oder Straßen?) Reinigung

Richtig, Berliner Stadtreinigungsbetriebe, hört sich erstmal uncool an, aber ist öffentlicher Dienst sozusagen und hat mir da vom Betriebsklima schon besser gefallen als die Deprisäcke bei DC. War DC in Ludwigsfelde (südl. von Berlin), ist nen Werk für Nutzfahrzeuge.

Quoted

Original von O.mus
aha, und was willst du bei sowas ?

hast dich dort testen lassen oder hast dich für ne stelle in so nem center beworben (so ganz geblickt hab ich das google resultat auch net) ?

wusste bis grad eben nichtmal was son Assessmentcenter darstellen soll.

Assessmentcenter laufen im Gegensatz zu Einstellungstests persönlich ab, in der Regel in Gruppen von 5-7 Leuten, die teilweise ganz pragmatische Kurzprojekte erarbeiten müssen und diese dann vorstellen müssen. Dazu kommen dann noch Gruppendiskussionen zu verschiedensten Themen.

Generell kann man sagen:
1. Einstellungstest, 2. Assessmentcenter, 3. erstes Vorstellungsgespräch, 4. zweites Vorstellungsgespäch 5. AV

Bei Weltunternehmen stehen Assessmentcenter eigentlich an der Tagesordnung.

Hab mich damals in meiner Bewerbungsphase nur bei Weltunternehmen im Banken und Industriesektor beworben , wie Deutsche Bank, Commerzbank Bank, Dresdner, RWE, Tyssen, RAG usw. und habe dort ganz unterschiedliche Erfahrungen gesammelt. Generell ist es schwer universelle Tipps für Tests zu geben. Übung macht den Meister sag ich mal, da viele Einstellungstests gleich gestrikt sind.
Für Assessmentcenter kann ich dir einige gute Tipps geben, meld dich einfach mal per ICQ.

danke @ roman, hier wird also deutschland Elite ausgewählt

ich arbeit ja bei nem global player aber eine solche auswahl würden keine 2% der bewerber überstehen wenn ich mir so meine kollegen ansehe

Quoted

Original von Psyco
Richtig, Berliner Stadtreinigungsbetriebe, hört sich erstmal uncool an, aber ist öffentlicher Dienst sozusagen und hat mir da vom Betriebsklima schon besser gefallen als die Deprisäcke bei DC. War DC in Ludwigsfelde (südl. von Berlin), ist nen Werk für Nutzfahrzeuge.

klar, straßenreinigung ist öffentlicher dienst

würd eher mal sagen nen popeliger angestellter der komune, oder täusch ich da?

zum öffentlichen dienst grenzwertig ...

Ich kann das Buch Assessment Center von Hesse und Schrader empfehlen.