400-Euro-Jobs:
Zum 1. April 2003 ist die Einkommensgrenze bei den unteren Minijobs von 325 auf 400 Euro erhöht worden. Auch die wöchentliche Arbeitszeit ist seit diesem Termin nicht mehr entscheidend. In diesem Verdienstbereich fallen für Arbeitnehmer keine Steuern oder Sozialabgaben an (Brutto für Netto). Für den Arbeitnehmer bleibt eine derartige Tätigkeit auch als Nebenbeschäftigung steuer- und sozialversicherungsfrei. Arbeitgeber zahlen eine Pauschale von 25% mit folgender Aufteilung: 12% für Rentenversicherung, 11% für Krankenversicherung und 2% Steuern. Der Arbeitnehmer hat die Möglichkeit, den Pauschalbeitrag des Arbeitgebers von 12% aus eigenen Mitteln aufzustocken und so weitere Ansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung erwerben. Ab 1.1.2005 wird die Umlage nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz wegen Krankheits- und Kuraufwendungen von bisher 1,2 % auf 0,1 % abgesenkt.

Wird neben einem rentenversicherungspflichtigen Hauptberuf nur eine einzige derart geringfügige Beschäftigung ausgeübt, erfolgt keine Zusammenrechnung mit dem Hauptberuf. Werden jedoch mehrere geringfügige Beschäftigungen ausgeübt und wird dadurch die 400-Euro-Grenze überschritten, erfolgt eine Zusammenrechnung. In diesen Fällen wird auch die Nebenbeschäftigung voll sozialversicherungspflichtig. Ist der Hauptberuf sozialversicherungsfrei (z. B. als Beamter oder Selbstständiger), erfolgt keine Zusammenrechnung der Einnahmen aus diesen Tätigkeiten.

hast doch als schüler/student n bestimmten steuerfreien zeitraum glaub 3 monate im jahr oder so...

Man kann generell mehrere Mini-Jobs ausüben, nur darfst du insgesamt im Monat nicht über 400€ verdienen.
Somit müsste deine Freundin Steuern bezahlen.

ja, über 400€ darf sie ned verdienen egal mit wie vielen jobs.

Ausserdem, ich weiss ned wie es bei H&M is, aber normal wollen das unternhemen ned das man noch nen andern job hat, weil die normalerweise ihre aushilfen gerade wegen der flexibilität haben wolln.

Zitat

Original von avancel
Ausserdem, ich weiss ned wie es bei H&M is, aber normal wollen das unternhemen ned das man noch nen andern job hat, weil die normalerweise ihre aushilfen gerade wegen der flexibilität haben wolln.

Sie wirds ihrem Arbeitgeber ja nicht auf die Nase binden das sie mehrere Jobs hat.

Zitat

Original von Rossi89

Zitat

Original von avancel
Ausserdem, ich weiss ned wie es bei H&M is, aber normal wollen das unternhemen ned das man noch nen andern job hat, weil die normalerweise ihre aushilfen gerade wegen der flexibilität haben wolln.

Sie wirds ihrem Arbeitgeber ja nicht auf die Nase binden das sie mehrere Jobs hat.

ja, das wäre dann betrug
Normal muss man sowas angeben.

wenn sie nicht mehr als 8600€ im jahr verdient fällt keine steuer an beim normalen arbeitsverhältnis

sonst einstiegssatz liegt bei 15% oder so


wenn sie mehrere dienstverhältnisse hat muss soweit ich das verstanden hab ein arbeitgeber sie als normalen angestellten behandeln, sprich lohnsteuer und sozialversicherungsbeiträge abführen. werden die nicht so toll finden

ansonsten isses aber recht unproblematisch wenn lohnsteuer einbehalten wird, muss sie halt mal ne steuererklärung abgeben aber kriegt unter 8600€ eh alles wieder (für klugscheisser: pauschbetrag dann abgezogen)



edit: das wäre dann steuerklasse 1.. wobei ich nicht weiss warum sich da alle so in die hosen machen

Labert mal nich...
Das is kein Problem...
- verdient sie inges. unter 400, sowieso kein prob.
- verdient sieinsges über 400 aber unter 800/monat, wird mit der gleitzone abgerechnet.
d.h. dass von 401 - 800 euro die sozialabgaben die sie zahlen muss von einem recht geringen prozentsatz (k.a. wieviel genau) bis zum vollen prozentsatz (bei 800) einer normalen Beschäftigung ansteigen.

Ob sie im Endeffekt lohnsteuer zahlen muss hängt davon ab ob sie im Jahr unter ihrem Freibetrag bleibt der irgendwo bei knapp 9000 liegt, oder aber auch Kindergelt max. betrag könnte interessant sein, der is bei 8xxx. Wenn sie mehr verdient kriegen ihre Eltern kein Kindergeld mehr für sie.

Ob ihr monatlich Lohnsteuer abgezogen wird hängt a) vom Arbeitgeber b) davon ab ob mit oder ohne Lohnsteuerkarte.

Wenn beide Arbeitgeber Lohnsteuerkarten wollen, muss sie sich eine 2. holen, auf der aber Steuerklasse 6 steht. Damit sie da trotzdem keine Lohnsteuer zahlen muss, muss sie auf dem Finanzamt einen Teil ihres Lohnsteuer Freibetrags von schiessmichtot von der einen karte auf die 2. übertragen lassen.

Steht dann unten drin, dem Arbeitslohn sind montlich/jährlich etc. soviel hinzuzurechnen (auf karte 1) und auf karte 2 soundsoviel abzuziehen...


Alles andere bisher hier war hauptsächlich halbwissengelaber


/edit: und zum rechtlichen, einfach die jobs "verschweigen" is mal das dümmste überhaupt, weil die arbeitgeber deine Freundin natürlich bei der Bundesknappschaft melden und die checken das natürlich sofort und dann hatse Stress.

Acuh und, für den Arbeitgeber is das mal recht wurscht ob die Beiträge zahlen müssen das kommt teilweise für den AG als normale Beschäftigung sogar billiger raus.
Bei 400 Euro Minijob zahlt der AG 100 euro Abgaben.

lol 4800...so ein Blödsinn.
Und ich sagte ja schon, es hängt vom Arbeitgeber ab ob der ne Lohnsteuerkarte will, das is durchaus nich unüblich bei 400euro jobs, besonders bei 2 und insges über 400.

Aber was solls, wenn man keine Ahnung hat und dann auch noch dran glaubt und sich damit selbst einschränkt hehe