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16

Montag, 13. September 2004, 21:56

Ruf die Hosen an und frag ob sie das Konzert verlegen :P
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17

Montag, 13. September 2004, 22:33

Zitat

Original von ThomasG
Ruf die Hosen an und frag ob sie das Konzert verlegen :P


schreib den hosen nen brief und pack nen karton mit ner bombe dazu *g*
also echt mal, je mehr ich drüber nachdenke, desto schwachsinniger ist die fragestellung.
hallo, das is deine zukunft!!
und das die nich nach jedem dahergelaufen bewerber ihre termine umschmeißen, ist mehr als logisch.
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Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »Com. Rapp« (13. September 2004, 22:43)

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Angus

unregistriert

18

Montag, 13. September 2004, 22:38

Es ist mir natürlich völlig klar das ich im zweifelsfalle zu dem einstellungstest gehe, darum gehts gar nciht und davon hab ich auch nix erwähnt.... :rolleyes:


Ich mein ja nur wenn die EH mehrere Termine machen wo dann das scheiss problem ist mich nen anderen Tag antreten zu lassen.
Weiterhin hab ich eher bedenken (wie auch nachzu lesen) ob ich nicht schon verkackt hab wenn ich den Termin verschiebe.
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Angus

unregistriert

19

Montag, 13. September 2004, 22:43

Zitat

Original von TheChris
achso, es scheint ja "in" zu sein, auf seine zukunft zu scheissen



Hab ich bei dir bisher den Eindruck erweckt das ich bin son Pseudocoolio spast bin oder was?


Zitat

Original von Tutti
Keine sehr gute Arbeitseinstellung




s.vorheriger post


DIE HABEN JA MEHRERE TERMINE!!!!!!

ich hab sowas letztends schonmal verlegt weil sich da tatsächlich 2 Tests überschnitten haben.
Was soll ich denn sonst machen wenn sowas wirklich passiert?
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20

Montag, 13. September 2004, 22:46

hm, vielleicht legen die besonderen wert auf flexibilität bei ihren mitarbeitern.
ich kann mir schon vorstellen, dass das durchaus mit in die auswahlkriterien einfließen könnte, wenn du nicht zum gewünschten termin auftauchst.
und zu der sache mit den terminen: die werden den ablauf der test bestimmt auf eine bestimmte zahl an teilnehmern abgestimmt haben, und wenn du da jetzt rumwechselst, dann fehlt an einem tag einer und am anderen is einer zuviel da.
deswegen kann ich schon verstehen, dass die sich da querstellen
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Angus

unregistriert

21

Montag, 13. September 2004, 22:50

Zitat

Original von Com. Rapp
und zu der sache mit den terminen: die werden den ablauf der test bestimmt auf eine bestimmte zahl an teilnehmern abgestimmt haben, und wenn du da jetzt rumwechselst, dann fehlt an einem tag einer und am anderen is einer zuviel da.
deswegen kann ich schon verstehen, dass die sich da querstellen



Sowas wollt ich hören.
Das ist einleuchtend.
Hm das könnte ich ja dann noch dahingehend perfektionieren indem ich den "anderen" Testtermin extra für sie absage. ;)


Ps: zugegeben die überschrift meines Threats was irreführend.
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Tutti

unregistriert

22

Dienstag, 14. September 2004, 11:34

Genauso wie es der Rapp geschrieben hat.

Der komplette Einstellungstest testet dich ja auf Eigenschaften, die sie brauchen.
Und zu ner Einstellung gehört nicht nur der reine Test, sondern der komplette KOntakt. Angefangen vom 1. Telefongespräch (Was idealerweise vor der Bewerbung passieren sollte) über das Bewerbungsgespräch bis zu allen Kontakte einschliesslich des Einstellungstests.
Und so bist du schonmal schlecht aufgefallen...

Zudem natürlich wirfst du so ihre Planung durcheinander..
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Der_FLo

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23

Dienstag, 14. September 2004, 12:01

aber angenommen du hättest 2 einstellungstest an einem tag und beide wollen dich auf solche fähigkeiten hin testen.. was amchstn dann?.. ?(
*
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Tutti

unregistriert

24

Dienstag, 14. September 2004, 12:10

Dann muss ich wohl verschieben.
Aber dann hätte ich das mit gutem Gewissen getan... :rolleyes:

Such dir dann die Firma aus, die weniger Flexibilität brauchen (siehste ja oft auch an der Stellenangebotsanzeige!), oder die wohl weniger Bewerber erwarten (größer ist), verleg die Stelle, die weniger für dich interessant ist ...
Da muss man halt nen Kompromiss schliessen, aber in dem Fall ...
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Der_FLo

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25

Dienstag, 14. September 2004, 12:31

ja solche stellenausschreibungen liebe ich.. suchen flexiblen und teamfähigen mitarbeiter mit X kenntnissen und dies und das und jenes für leichte Büroarbeiten. ;).

Ist doch mitlerweile Standardtext weil die firmen halt alle sowas brauchen (und dann sitzt ne 55 Jährige inner Rezeption die nichtmal weiss was dynamisch und flexibel heisst).

Aber wie gesagt.. hängt halt von ab bei welchem Unternehmen. Wenns son riesen bau is wie de Telekom kannstes gleich wegaschen (fragt sich auch was du für schulische Leistungen hattest)... wenns natürlich die Hof&Mühlen-Firma von nebenan ist dann sind die Chancen natürlich größer.
*
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Angus

unregistriert

26

Dienstag, 14. September 2004, 21:24

Zitat

Original von Tutti

Und so bist du schonmal schlecht aufgefallen...




Möglich aber es war auch ne Telefonnummer angegeben und stand drin man solle anrufen wenn man nicht kann, naja man wird sehen.

Zitat

Original von Tutti
Aber dann hätte ich das mit gutem Gewissen getan... :rolleyes:



damit komme ich klar. *IveGotTheDeviIinMyEarTellinMeWhatToDoAndImAllEars* :daumen:



@ All: Ich hab übrigens heut das Radiokonzert abgesagt und dem Kerl vom Test gesagt das am test teilnehme und ich meine "Bewerbung" "zurückgezogen" hab weil die "andere" behörde den Termin auch nciht verschiben will. ;)
Davon war der Typ angetan.

Dieser Beitrag wurde bereits 2 mal editiert, zuletzt von »Angus« (14. September 2004, 21:28)

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Tutti

unregistriert

27

Dienstag, 14. September 2004, 21:56

@Der_Flo
Nun sag das mal nicht so.
Klar die Anzeigen fordern einiges, was wohl die wenigstesn erfüllen können.
Aber man sollte sich anschauen, auf was deren Hauptaugemerk liegt, dabei auch nicht vergessen WOFÜR man angestellt wird.
Da findeste schon raus, was denen sehr wichtig ist :rolleyes:

@Angus
beste Entscheidung, die noch möglich war :daumen:
Aber gut, wenn du mit sowas klar kommst
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