freiberufler wäre für mich auch ne gute möglichkeit, mehr geld zu verdienen. leider muss (will) ich vorher erfahrung sammeln um auch in gut bezahlten projekten unterzukommen.

Zitat von »CBR600-Power«

Zitat von »DerHetzer«

Zitat von »b3nj! #63«

....aber ich war damals nicht direkt
beim Rewe eingestellt sondern bei einer Firma die sich auf Ladeneinräumen spezialisiert hat.

ich find das so zum kotzen, dass man keine gut bezahlten handlanger-jobs mehr bekommen kann, weil sich überall irgendwelche firmen reinjuden müssen, die geld für nichts bekommen und dem mitarbeiter nichtmal die hälfte weitergeben, obwohl er die ganze arbeit macht. is das gleiche wie die zeitarbeiter-abzocke

Wegen deiner Zeitarbeiter-Abzocke. Da gibts auch sonen Laden der schimpft sich Autovision .

Grauenhaft...

Bei uns im Landkreis heist die Abzocke "Unser Job" , kenn das daher das viele meiner Kumpels die nach der Ausbildung geflogen sind jetzt da arbeiten.
Man hat zwar einen Job jedoch sehr schlechte Bezahlung.
Meinen besten Kumpel hab ich versucht zu erklären er solle schauen das er ohne die Zeitarbeiterfirma in eine Firma kommt aber da braucht man Vitamin B !
Deutschland halt xDDDDD

jo genau du schwätzer für jeden job außerhalb einer abzockerfirma die normalerweise vorzugsweise ungelernte halbtürken einstellen braucht man in D vitamin b, wer hat dir das noch gleich erzählt?

man sollte sich halt VOR der ausbildung um übernahmechancen kümmern und WÄHREND der ausbildung besser sein als andere und sich damit für den betrieb unersetzlich oder zumindest wichtig machen dann klappts auch mim nachbarn, manchmal denk ich echt was im "reality tv" über deutschlands verkorkste jugend zu sehen ist stimmt

edit:
wo ich grad schonmal dabei bin, mach mal die verfickt vielen lücken in deiner sowieso vielzu langen und unlustigen sig weg damit man nicht immer 5 meter überscrollen muss und teilweise den quatsch nochmal anfängt zu lesen weil man denkt es gehört zum thread. meine güte ey...

Zitat von »K|_3f4n4+«

jo genau du schwätzer für jeden job außerhalb einer abzockerfirma die normalerweise vorzugsweise ungelernte halbtürken einstellen braucht man in D vitamin b, wer hat dir das noch gleich erzählt?

man sollte sich halt VOR der ausbildung um übernahmechancen kümmern und WÄHREND der ausbildung besser sein als andere und sich damit für den betrieb unersetzlich oder zumindest wichtig machen dann klappts auch mim nachbarn, manchmal denk ich echt was im "reality tv" über deutschlands verkorkste jugend zu sehen ist stimmt

edit:
wo ich grad schonmal dabei bin, mach mal die verfickt vielen lücken in deiner sowieso vielzu langen und unlustigen sig weg damit man nicht immer 5 meter überscrollen muss und teilweise den quatsch nochmal anfängt zu lesen weil man denkt es gehört zum thread. meine güte ey...

Ja kann ja alles sein.

was bedeutet denn dies vitamin b ? Das man gute beziehungen hat? Wenn ja versteh ich den zusammenhang nicht^

lol

er meint man brauch bei jeder firma beziehungen um angestellt zu werden

ja schon klar,
ich meine warum man vitmain b mit guten beziehungen verbindet

das is halt so ne dämliche aber durchaus gebräuliche redewendung.. das b wohl wie beziehung

und da liegt der springende Punkt...

viele Zeitarbeiter strengen sich einfach nciht an...was bei dem kümmerlichem Lohn den die teilweise kassieren auch kein wunder ist...aber genau aus dem Grund sehen viele Firmen dann eben davon ab jemanden einzustellen...Sehe ich aktuell an denen die bei uns in der Firma sind...was die in der Woche arbeiten mach ich an 2 tagen...dafür bekomm ich aber auch das 3fache an Kohle...

ich kenne firmen, die ihrer festen belegschaft gekündigt haben und die gleichen leute als leiharbeiter angestellt haben. ich kenne auch firmen, bei denen 80% der Mitarbeiter Leiharbeiter sind. dabei sind leiharbeiter für die firmen sogar teurer als feste arbeitskräfte, begründen tun sie es mit flexibilität in der ach so globalisierten welt mit scharfem wettbewerb.
und auf wessen kosten? des arbeitnehmers, weil der als leiharbeiter nichtmal ne familie ernähren kann und auch singles keine großen sprünge wagen können.

viele leiharbeiter sind natürlich auch keine festanstellung wert, wie cossie schon sagt, aber ein großteil sind vernünftige leute die arbeiten wollen und DA liegt für mich der springende Punkt, weil die nich mehr das bekommen können was sie verdienen (benötigen)

ursprung is mal wieder der staat, weil der die gesetze dazu gelockert hat. deswegen boomt der scheiß ja auch plötzlich (bzw. seitdem). und dann präsentieren sie voller stolz den rückgang der arbeitslosenzahlen.


das thema könnt ich echt unendlich weiterführen (schere zwischen arm und reich; wenig lohnsteuereinkommen für den staat und die auswirkungen...)

natürlich gibt es unter den Leiharbeitern mehr als genug Arbeitswillige...nur find die mal raus...wir haben eigentlich jedes Jahr für die Urlaubszeit 2-3 da...manche Taugen, manche nicht...problem is bei uns halt das wir recht kurz angekettet sind was einstellungen angeht...einer von denen hats bis jetzt rein geschafft...aber wenn ich ehrlich bin werde ich es so lange es geht vermeiden in sowas reinzurutschen falls ich irgendwann mal arbeitslos sein werde...das einzige was man damit hinbekommt is sich sein Lohnniveau und die berechnungsgrundlage fürs Arbeitslosengeld zu versauen...

Leiharbeitsfirmen sind wirklich der letzte mist. Mein Vater hat nach über 20 Jahren seinen Laden verkauft und der neue Besitzer hat die komplette Auffüllkolonne gefeuert und durch Leiharbeiter ersetzt. Ergebnis ist das jede Woche andere Gestalten durch "unseren" Laden geistern die nur Scheiße bauen, totlangweilig und unfreundlich wie sonstwas sind. Dazu stellt der neue Besitzer dann noch jede zweite Woche neue Kassierer ein die genauso unfähig und langsam sind. Der ganze Laden wird runtergewirtschaftet und der wundert sich das die einnahmen zusammen brechen weil unsere Stammkunden nicht mehr kommen
Da brauch man sich nicht wundern warum bildungsferne Schichten immer unzufriedener werden.

also wenn eine firma langsamen und schlampigen leiharbeitern zusieht, ist sie sehr dumm.

z.B. auf dem Bau kostet ein leiharbeiter in der Std. mehr als ein A-Monteur ! sprich. ca. 30€ ... bekommen wird er nur 7-9€ von seiner leiharbeitsfirma.

problem ist, die firmen brauchen die herren nur ca. 2-4 wochen, somit ist der verlust zu verkraften, wenn man dafür dann größere projekte noch im zeitlichen Rahmen beenden kann.

Zitat von »Husky-Boy«

also wenn eine firma langsamen und schlampigen leiharbeitern zusieht, ist sie sehr dumm.

z.B. auf dem Bau kostet ein leiharbeiter in der Std. mehr als ein A-Monteur ! sprich. ca. 30€ ... bekommen wird er nur 7-9€ von seiner leiharbeitsfirma.

problem ist, die firmen brauchen die herren nur ca. 2-4 wochen, somit ist der verlust zu verkraften, wenn man dafür dann größere projekte noch im zeitlichen Rahmen beenden kann.

genau dafür ist zeitarbeit ja gemacht, um auftragsspitzen abzufangen. so müsste das sein. aber die firmen missbrauchen die ganze sache und machen die feste belegschaft zu leiharbeitern, um das kündigungsschutzgesetz umgehen zu können.