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Zitat
Original von RG Racer
Der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer kann den jeweiligen Gegenüber innerhalb der Probezeit jederzeit Fristlos ohne Angabe eines Grundes Kündigen.
MFG Benny
Zitat
Befristetes Arbeitsverhältnis und Kündigung
Da das befristete Arbeitsverhältnis endet, ohne dass eine Kündigung erforderlich ist, kann es grundsätzlich auch weder durch den Arbeitnehmer noch durch den Arbeitgeber vorher gekündigt werden. Die Entbehrlichkeit der Kündigung bedeutet auch, dass für den Arbeitnehmer kein Kündigungsschutz besteht. Das Arbeitsverhältnis endet daher mit Ablauf der Frist auch, wenn der Arbeitnehmer schwerbehindert oder Mitglied des Betriebsrates oder eine Arbeitnehmerin schwanger oder im Mutterschutz ist.
Eine vorherige Kündigung ist aber möglich, wenn das befristete Arbeitsverhältnis für die Dauer der Lebenszeit oder über einen Zeitraum von mehr als fünf Jahren eingegangen worden ist. In diesen Fällen kann von dem Arbeitnehmer nach fünf Jahren Dauer der Beschäftigung mit einer Frist von sechs Monaten gekündigt werden. Eine weitere Ausnahme ist die ausdrückliche Regelung einer Kündigungsfrist im befristeten Vertrag. Beachte: nur dann, wenn der Vertrag eine ordentliche Kündigungsmöglichkeit vorsieht, kann der Arbeitgeber fristgerecht kündigen! Des weiteren ist der Arbeitgeber auch bei befristeten Verträgen berechtigt, außerordentlich (fristlos) zu kündigen, wenn hierfür ein so genannter "wichtiger Grund" vorliegt.
Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »DaBomb« (4. März 2005, 20:17)
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Registrierungsdatum: 2. September 2001
Bike: Schwarz-Orange und aus Öschiland
Wohnort: Vo dr Alb ra
Zitat
Original von galland19
Faaaaaalk
Zitat
Original von Wallimar
Zitat
Original von galland19
Faaaaaalk
Dumm?
Der Saarländer da oben hat doch schon geschrieben wie's aussieht...
Administrator
Registrierungsdatum: 2. September 2001
Bike: Schwarz-Orange und aus Öschiland
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Original von Chris_RS
meine fresse, dummheit siegt oder was?
erst ne sachliche frage stellen und dann "was meint ihr"
ja was mein ich denn dazu.. ähh.. ja, mito rulez nech
man wenn dus von falk wissen willst schreib ihm doch ne pn, weisst genau was fürn erfolg es verspricht ne arbeitsrechtliche frage zu stellen
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*Ökofutzie*
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Original von Tristan
Ja und wenn immer zu spät kommt, schlecht und langsam arbeitet oder einfach gar nicht mehr kommt, dann is automatisch gekündigt, oder?
Mein Gott, manche bekommen keine Arbeit und er bekommt sie nicht mehr los.