Der offizielle "Pressemeldungen"-Thread

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IchBinInDir

*Champus-Schwutte*

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406

Wednesday, February 3rd 2010, 4:47pm

"Aber in Zeiten, in denen Scriptdokus einen Großteil der Programmierung einnehmen und dabei auch noch Quotenerfolge feiern, braucht man auf eine Abwahl derartigen Trashs durch das TV-Publikum nicht mehr zu hoffen."

kann ich nur zustimmen. Man wird auf den privaten doch so gut wie nur noch mit werbung überflutet. Ob in direkter oder indirekter form. Das die leute die sich darauf einlassen total abstumpfen und verblöden ist auch klar nebeneffekt ist dann nen total abgestumpftes involvement worüber sich media markt und co natürlich freuen. Traurig aber wahr

p0rn

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407

Wednesday, February 3rd 2010, 4:50pm

"Free Rainer..."

Zitat von »die ratte«

hahaha ich weiss grad gar net was geiler is daß man mit 17 schon verlobt is oder anno 2008 mit 400mhz durchs netz gurkt

Agent

*oben bei Mutti*

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Location: DIRTY SOUTH

408

Wednesday, February 3rd 2010, 5:36pm

Der Typ ist der oberhammer:

http://www.darwinawards.com/deutsch/darw…win1995-04.html

Mein Motorrad ist nur ein Werkzeug.....Die Maschine bin ICH

Sööbl

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409

Wednesday, February 3rd 2010, 5:44pm

Quoted from "Agent"

Der Typ ist der oberhammer:

http://www.darwinawards.com/deutsch/darw…win1995-04.html

Das wurde auch irgendwann mal bei den Mythbusters gezeigt und ich glaube auch nachgebildet oder was auch immer.

Smoki

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410

Monday, February 8th 2010, 5:29pm

http://www.merkur-online.de/nachrichten/…igt-619839.html
Würd mich mal interessieren was der Arbeitgeber dazu sagen würde wenn bei ihm das Haus brennt und es heißt:
"Ne wir können jetz grad net löschen. Wir müssen zur Arbeit!"

Nebenbei noch gefunde:
http://www.merkur-online.de/nachrichten/…ben-622348.html :sportlich:

SuperSkunk

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411

Monday, February 8th 2010, 7:53pm

Also ich kann den Arbeitgeber voll und ganz verstehen. Wenn er das schon im Einstellungsgespraech gesagt hat, dass er das nicht moechte, dann hat sie sich daran zu halten. Ansonsten steht es ihr frei woanders zu arbeiten, was sie ja nun gezwungermaßen auch machen muss.
Laecherlich da dann zur Presse zu rennen und rumzuheulen.

bravo

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412

Monday, February 8th 2010, 9:06pm

seh ich nicht so.
die person fehlt ja nicht, weil sie verpennt oder sonst was, sondern sie dient in dem moment der allgemeinheit.überspitzt gesehen wird vielleicht der einsatz der person dem unternehmen dienlich sein, weil z.b. ein lieferung an das unternehmen noch rechtzeitig ankommt, weil die straße so schnell freigeräumt war. oder der karle, produktionsleiter, kommt rechtzeitig zur arbeit, weil der "normale" Bandmitarbeiter 1std zu spät zur arbeit kommt, weil er den weg frei geräumt hat. diese überspitzten beispiele könnte man nahezu unendlich weiterführen. wie es auch in den kommentaren steht. wenn freiwilliges helfen ungewünscht ist, wer soll es dann machen? berufsfeuerwehr? und wer zahlts?
Außerdem:
wenn die person krank wird, dann kann sie auch nicht auf der arbeit erscheinen. damit muss man doch als arbeitsgeber auch rechnen.

tut mir leid, aber ich finde diese denkweise von 12 bis mittag gedacht.

SuperSkunk

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413

Monday, February 8th 2010, 9:25pm

Es geht dem Arbeitgeber sicher nicht darum was sie in der Zeit gemacht hat, sondern dass sie sich nicht and die im Einstellungsgespraech gemachten Vereinbarungen gehalten hat. Das faend ich als Arbeitgeber auch keinen guten Einstieg in ein Beschaeftigungsverhaeltnis.

DerHetzer

* Fahrschlampe *

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Location: Delirium

414

Monday, February 8th 2010, 9:41pm

warum können manche leute nich verstehen dass man sich an vereinbarungen und regeln hält? und falls nicht muss man halt mit den konsequenzen leben. punkt

außerdem hat die da keine leben gerettet sondern obst eingesammelt :daumen:

Corehard? COFFEECORE!!!
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"Spare, lerne, leiste was, dann haste, kannste, biste was!"

bravo

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415

Monday, February 8th 2010, 9:51pm

und wenn der chef sagt: nicht krank sein, nicht kacken, nicht trinken, nicht essen?
ich mein, was der chef sagt ist ja gesetz?!

achja, gesetze, man kann ja nicht verbieten krank zu sein, aber es gilt eben auch, dass z.b. freiwillige der feuerwehr nicht beruflich schlechter gestellt werden dürfen.

und wenn "du darfst nicht zu spät zur arbeit kommen wegen der feuerwehr" zur einstellungsflosskel wird, dann wirds bald keine freiwillige feuerwehr mehr geben.
meine güte, derjenige geschäftsführer wird nicht der einzige sein, der einen feuerwehrmann eingestellt hat, oder?

@ex-xlr-hetzer:
ob da jetzt obst, kinder oder schrauben eingesammelt werden spielt doch keine rolle: wenn ne straße blockiert ist,dann ist sie blockiert. wenn 10 mitarbeiter der firma mit in im stau stehen und dank der tussi anstatt 2std nur 1std dort stehen, hat der cheffe 9arbeitsstunden gewonnen.

Falk

Administrator

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416

Monday, February 8th 2010, 10:13pm

Ich kann wohl grundsätzlich beide Seiten verstehen. Richtig ist aber bisweilen schon dass die FFW wichtigen Dienst an der Gesellschaft leistet und man durch solche Aktionen Signale setzt, die letztlich jedermann schaden. Die Kündigung in der Probezeit ist dennoch gerechtfertigt und für beide Seiten sicher auch der bessere Weg. Schade bleibt aber der fade Beigeschmack, der dadurch gesetzt wird.

DerHetzer

* Fahrschlampe *

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Location: Delirium

417

Monday, February 8th 2010, 11:05pm

Quoted from "bravo"

und wenn der chef sagt: nicht krank sein, nicht kacken, nicht trinken, nicht essen?
ich mein, was der chef sagt ist ja gesetz?!

achja, gesetze, man kann ja nicht verbieten krank zu sein, aber es gilt eben auch, dass z.b. freiwillige der feuerwehr nicht beruflich schlechter gestellt werden dürfen.

und wenn "du darfst nicht zu spät zur arbeit kommen wegen der feuerwehr" zur einstellungsflosskel wird, dann wirds bald keine freiwillige feuerwehr mehr geben.
meine güte, derjenige geschäftsführer wird nicht der einzige sein, der einen feuerwehrmann eingestellt hat, oder?

@ex-xlr-hetzer:
ob da jetzt obst, kinder oder schrauben eingesammelt werden spielt doch keine rolle: wenn ne straße blockiert ist,dann ist sie blockiert. wenn 10 mitarbeiter der firma mit in im stau stehen und dank der tussi anstatt 2std nur 1std dort stehen, hat der cheffe 9arbeitsstunden gewonnen.

der chef is mir doch scheiß egal und meinetwegen is der auch n arschloch weil der das vorher verlangt. aber wenn ich vorher zustimme, nicht essen, kacken oder trinken zu dürfen - dann darf ich das halt net machen.

bei deinem rechenbeispiel kann ich nur vermuten du bist dipl. betriebswirt? willst du mir mit dem xlr verbundenheit zeigen?

Corehard? COFFEECORE!!!
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Wicked

Unregistered

418

Tuesday, February 9th 2010, 12:12am

ich kann mir gut vorstellen, dass die sich ohnehin nicht riechen konnten.
in der probezeit hat der chef eh narrenfreiheit.

Bertrand Baguette