Richtig, 1 od. 2 Wochen - von mir aus noch 3 sind schon ganz in Ordnung um seinen zukünftigen Mitarbeiter kennenzulernen bzw. auch der Azubi seinen Betrieb kennelernt.

Aber muss das nen halbes oder gar ganzes Jahr lang sein?

Ich denke nicht.

Kumpl von mir erzählt da Sachen ... da wirst mam teilw. echt nur ausgebeutet.

"würdet ihr lieber zu hause rumlungern oder wie"
ähm, ja?!
öli der krasse workaholic

zumal das sicherlich später geil wird mit so nem tollen chef

er hat ja nicht gesagt das er ne alternative hat, vielleicht sollte er das dazu sagen

außerdem hab ich ja gesagt ihr sollt mir nen grund nennen,

Zitat

unter der vorraussetzung keine alternative zu haben

dann ist die sache wohl klar... trotzdem macht man lieber nen praktikum als gar nichts. abbrechen kann man das immernoch, man unterschreibt ja nicht immer nen praktikumsvertrag.

und wegen geld für studenten, das ist auch nicht immer so.
mein bruder hat bei dorma praktikum gemacht, das ist ne firma hier mit nem umsatz von 800mio-900mio im jahr. da hat er keinen cent für bekommen, für ein 3-monatspraktikum. allerdings haben die ihn auch nicht ausgenutzt so wie ihr das anscheinend als normal anseht, sondern 3 monate einen mitarbeiter für ihn zur verfügung gestellt der über 3 monate nicht gearbeitet hat sondern ihm aufgaben gegeben hat, die nicht zum vorteil der firma, sondern zum praktischen lernen waren.

als ich praktikum gemacht habe wurd ich auch 2 wochen ausgenutzt, allerdings ist das in großen betrieben nicht üblich.

(www.dorma.de)
versteht ihr jetzt was ich meinte?

"trotzdem macht man lieber nen praktikum als gar nichts"
rofl
nö.

Zitat

Original von Klin-Ton
"trotzdem macht man lieber nen praktikum als gar nichts"
rofl
nö.

also bevor ich wirklich nichts anderes kriege, würd ich natürlich auch nen jahrespraktikum machen.

aber was nützt es einem, wenn man nicht sicher weiß, übernommen zu werden.

dann hat mannochmals nen jahr verloren und was dann?!

Zitat

Original von HysyGT125

Zitat

Original von Kus-style

Zitat

Original von Danex
und dann kurz vor ausbildungsbeginn sagt er dir ne dich brauch ich doch nicht!!!

dann würd ich dem assi aber mal kräftig anal geben

Das hättest du wohl gerne...

das war im übertragenen sinne und nicht wörtlich gemeint

Ich denke es wird kein Problem sein einen anderen unbezahlten Praktikumsplatz zu bekommen. Zumal man mit mehreren verschiedenen Praktika auch in mehreren Betrieben einen guten Eindruck hinterlassen kann und damit hat man auch ne größere chance auf nen Ausbildungsplatz.

Zitat

Original von Öli
er hat ja nicht gesagt das er ne alternative hat, vielleicht sollte er das dazu sagen

außerdem hab ich ja gesagt ihr sollt mir nen grund nennen,

Zitat

unter der vorraussetzung keine alternative zu haben

dann ist die sache wohl klar... trotzdem macht man lieber nen praktikum als gar nichts. abbrechen kann man das immernoch, man unterschreibt ja nicht immer nen praktikumsvertrag.

und wegen geld für studenten, das ist auch nicht immer so.
mein bruder hat bei dorma praktikum gemacht, das ist ne firma hier mit nem umsatz von 800mio-900mio im jahr. da hat er keinen cent für bekommen, für ein 3-monatspraktikum. allerdings haben die ihn auch nicht ausgenutzt so wie ihr das anscheinend als normal anseht, sondern 3 monate einen mitarbeiter für ihn zur verfügung gestellt der über 3 monate nicht gearbeitet hat sondern ihm aufgaben gegeben hat, die nicht zum vorteil der firma, sondern zum praktischen lernen waren.

als ich praktikum gemacht habe wurd ich auch 2 wochen ausgenutzt, allerdings ist das in großen betrieben nicht üblich.

(www.dorma.de)
versteht ihr jetzt was ich meinte?

langsam geb ichs auf mit dir spassti - es iss mir scheiß egal was ich dir für nen grund unter was für ner bedingung nenne sollte

hier gehts lediglich darum das ein zukünftiger arbeitgeber einen nicht so zu erpressen hat weil das einfach keine vorraussetzung für ein verhältniss angestellter<->arbeitgeber ist - so wie es geschildert wurde ist und bleibt es einfach verarsche und das was du machst kinderkacke weil völlig am thema vorbei

wenn ich keine ausbildungsstelle krieg und zeit zu überbrücken hab ist das ne andere frage aber für ihn geht es um ne ausbildung ab september - es ist märz da ist die gebotene option sicher nicht die letzte alternative ausser man ist dumm oder es ist einem egal

arbeitsmarkt bla hin oder her, wer sich nich blöd anstellt und was aufm kasten hat kriegt nen job - die meisten bleiben bei großkonzernen an den einstellungstests hängen bla aber jetz wirds zum stammtisch hier langsam ich halt lieber meinen mund - und vorallem DU besser auch öli is sicher angenehmer für uns alle hier

spasti

http://www.redensarten-index.de/suche.ph…e%5B%5D=rart_ou

such dir ner email adresse von der IHK raus und meld den arsch beiden. Ich kenn mich net aus, aber ich gehe jede wette ein, dass das nicht legal bzw. so "offensichtlich" alles andere als gewünscht ist. vllt. machen die dem bischen Feuer unterm Hintern.

Wasfürn Einzelhandel isses überhaupt?

nichts is daran illegal, solang er was lernt beim praktikum, warum sollte daran was faul sein? und wenn er nichts lernt und nur ausgenutzt wird, wie willste das beweisen. sowas ist ne sehr heikle sache, zumal er es ja auch freiwillig machen würde.
allerdings ist auch klar, das er besser nen anderen praktikumsplatz sucht bzw nach ner alternative, so wie ich das verstanden hab.

Zitat

Original von Öli
nichts is daran illegal, solang er was lernt beim praktikum, warum sollte daran was faul sein? und wenn er nichts lernt und nur ausgenutzt wird, wie willste das beweisen. sowas ist ne sehr heikle sache, zumal er es ja auch freiwillig machen würde.
allerdings ist auch klar, das er besser nen anderen praktikumsplatz sucht bzw nach ner alternative, so wie ich das verstanden hab.

hier ich weiss net mehr weiter mir dir spack - da iss ganz gewaltig was faul - so gehts net - ich kenn mich in juristereigedöns net aus aber die sache stinkt einfach

@ Öli: ham deine Eltern ne Firme die genauso mit ihren Praktikanten/ Azubis umgeht?